4月15日の午後、カジノシークレットマッチボーナス使えない年次ワークミーティングの取り決めと展開に従って、良いスタート、良いスタート、2021年のさまざまな目標とタスクを正常に完了するために、グループ会社は2021年第1四半期の経済的運用分析を開催しました。この会議の議長は、カジノシークレットマッチボーナス使えない党委員会の副秘書でありディレクターであるXiao Zhiqiangと、カジノシークレットマッチボーナス使えない党委員会の副秘書でありゼネラルマネージャーがスピーチを行いました。

会議で、Xiao Zhiqiangは2021年第1四半期と既存の問題で経済作戦のカジノシークレットマッチボーナス使えないに通知し、州の国営資産監督委員会の監督委員会の労働安全環境保護作業会議の精神を伝え、5つの所有権が職業の職場での職場の操業を行い、進行中のスピーチを交換しました。

彼のスピーチで、ゼネラルマネージャーのLi Yuanは、企業のサービスと管理のコア要件について4つの意見を提出しました。まず、所有企業を本体として受け入れ、環境保護のマイクロ調整、運用市場運営のマイクロレギュレーション、および微調整のマイクロ調整第二に、「3つの平等」の平等の原則、資金と利益の平等、および補償の平等を実装し、「1つの企業、1つのポリシーを補う」と断言されている3番目の標準化を行う必要があります。病棟と罰。4番目に、大規模な資金、大規模な作戦、大規模なプロジェクトに注意を払い、半年のタスクが半分を超え、カジノシークレットマッチボーナス使えない経済指標が年間2桁の成長を遂げなければなりません。

Xiao Zhiqiangは、すべての企業がこのカジノシークレットマッチボーナス使えないの精神を伝えて実施する必要があることを強調しました。第五に、内部統制メカニズムは、安全性と環境保護作業の責任を強化する必要があります。

カジノシークレットマッチボーナス使えない関連するリーダーと、グループ本部の関連部門の主任であるカジノシークレットマッチボーナス使えない関連するリーダーと、カジノシークレットマッチボーナス使えない所有者の主要なリーダーを含む30人以上の人々が会議に出席しました。