第1章一般規定

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。移民労働者からの単位または個人のカジノシークレットマッチボーナス使えないはありません。

。 - レベルの人民政府。

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Article 5: To ensure the payment of wages for migrant workers, we should adhere to the responsibility of market entities, the government's supervision in accordance with the law, and the social coordinated supervision. In accordance with the requirements of source governance, prevention as the main focus, prevention and treatment, and treating both the symptoms and the root causes, we should eradicate the problem of wage arrears for migrant workers in accordance with the law.

第6条。

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。カジノシークレットマッチボーナス使えないに従って。

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すべてのユニットまたは個人は、移民労働者から人事および社会保障行政部門またはその他の関連部門へのカジノシークレットマッチボーナス使えないの延滞行為を報告する権利を持っています。

。最初の質問責任システムは、報告書と苦情の取り扱いのために実装されています。

第2章：カジノシークレットマッチボーナス使えない支払いの形式と期間

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。特定のカジノシークレットマッチボーナス使えないい日が法定祝日または休憩日の対象となる場合、法定祝日または休憩日の前にカジノシークレットマッチボーナス使えないわれます。

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。3年。

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第3章給与カジノシークレットマッチボーナス使えないい

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第22条件は、法律に従って閉鎖、取り消される、または解散するように命じられた場合、登録のキャンセルを申請する前に移民労働者のカジノシークレットマッチボーナス使えないを支払うものとします。

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第4章エンジニアリング分野に関する特別な規制

。資金調達の取り決めがカジノシークレットマッチボーナス使えないのために満たされない場合、カジノシークレットマッチボーナス使えないプロジェクトは法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えない許可を必要としない場合、関連する業界の工学機関はカジノシークレットマッチボーナス使えない許可を発行しません。

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。人件費の割り当て期間を超えてはならない1か月。

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。30日後、カジノシークレットマッチボーナス使えないの特別給与口座のキャンセルを申請でき、口座の残高は建設ゼネコンに属します。

。ゼネラル請負業者または下請業者とのカジノシークレットマッチボーナス使えない契約を締結しておらず、本名で雇用を登録した人は、プロジェクトサイトの建設に参加してはなりません。

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。3年。

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。移民労働者に対して集団カジノシークレットマッチボーナス使えない要求事件が発生した場合、建設部隊は即座に建設ゼネコンと協力してそれを扱い、関連する状況をプロジェクトの場所の人事および社会保障管理部門および関連する業界の工学部建設部門に報告するものとします。

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。販売預金は差別化された保管方法に実装されており、一定の期間内にカジノシークレットマッチボーナス使えない滞納に苦しんでいないユニットの削減と免除措置が実装されており、カジノシークレットマッチボーナス使えない延滞しているユニットのストレージ比を適切に増やします。カジノシークレットマッチボーナス使えないマージンは、金融機関の保証書に置き換えることができます。

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。エンジニアリング建設プロジェクトは、土地と宇宙計画、工学建設などの法律に違反し、移民労働者のカジノシークレットマッチボーナス使えないを引き起こす場合、建設部隊は補償を支払うものとします。

第5章監督と検査

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。移民労働者のカジノシークレットマッチボーナス使えない滞納の発生を防止および削減するための職務に従って、カジノシークレットマッチボーナス使えない預金貯蔵、および権利保護情報の開示。

第40

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。移民労働者による違法なカジノシークレットマッチボーナス使えないの行為が、労働報酬を支払うことを拒否した犯罪を構成する疑いがあると判断した場合、それは迅速に公共安全保障協会に譲渡し、関連する規制の決定を下すものとします。

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。「法律を執行する人」という法的宣伝責任システムの要件は、症例解釈などのさまざまな形態を通じて移民労働者のカジノシークレットマッチボーナス使えないの支払いを確保することに関連する法律および規制の普及を増やします。

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雇用主が移民労働者にカジノシークレットマッチボーナス使えないを負っている場合、状況が深刻または重大な社会的影響を引き起こす場合、雇用主とその法定代理人またはその主要な人物、直接責任者、およびその他の責任者の補助金を補給するための補助金の補助金の補助金の補助金の補助金のために補助するための補助金の補助金を補うための補助金を補うための補助金を補充するための補助金を補うための補助金を補充することDing、資金調達とローン、市場アクセス、税制上の優遇措置、卓越性の評価、輸送など。

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第6章法的責任

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。20,000人民元以上の罰金20,000人以上で、50,000人民元以上が、法定代理人または担当者、直接責任のある監督者カジノシークレットマッチボーナス使えないその他の直接責任者に課されます。

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。50,000人民元以上、状況が深刻な場合、建設ユニットは新しいプロジェクトの引き下げ、資格レベルの引き下げ、カジノシークレットマッチボーナス使えない資格証明書の取り消しで罰せられます。

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。50,000元以上の100,000元未満の罰金：

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。50,000元以上の100,000元未満の罰金：

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。20,000人民元以上の罰金50,000人民元以上。

政府の投資プロジェクトのための政府の投資資金が整っていない場合、人事カジノシークレットマッチボーナス使えない社会保障管理部門は同じレベルで承認を提出し、支払いが任務の範囲内で行われない場合は、支払いが局に行われない場合、必要に応じて通知し、地元の人民政府の長にインタビューします。状況が深刻な場合、地元の人々の政府とその関連部門の長である場合、直接責任のある監督者と他の直接的な責任者は、法律カジノシークレットマッチボーナス使えない規制に従って処罰されるものとします。

第60条項60は、政府に投資されたプロジェクト建設ユニットがプロジェクトの建設を承認し、承認なしに建設規模を拡大し、許可なしに投資の見積もりを増やし、法律、社会的管理部門に従うことに準拠していることに従って、人間の関係部門に従うことに準拠しているため、プロジェクト資金をタイムリーに割り当てることができません。評価、給与分布、卓越性の評価、カジノシークレットマッチボーナス使えない昇進。

。関連部門のスタッフがカジノシークレットマッチボーナス使えないに従って職務を遂行できない場合、関連当局はカジノシークレットマッチボーナス使えないに従って制裁を​​課すものとします。

。カジノシークレットマッチボーナス使えないに従って。

第7章補足条項

。事前に支払われた緊急労働力の場合、移民労働者からのカジノシークレットマッチボーナス使えないを不履行にした雇用主は、法律に従って回収されるものとします。

。2020年5月1日に影響を受けました。