カジノシークレットマッチボーナス使えない 章 一般規定
第 1 条 カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金支払い行動を規制する，カジノシークレットマッチボーナス使えないが賃金を全額、期限通りに受け取ることを保証，「中華人民共和国の労働法」および関連法規定による，この規則を制定する。
第 2 条: カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金支払いの保証，この規制が適用されます。
この規制で言及されるカジノシークレットマッチボーナス使えない，雇用主に労働力を提供する地方在住者を指します。
本規則で言及される賃金，カジノシークレットマッチボーナス使えないが雇用主に労働力を提供した後に受け取るべき労働報酬を指します。
第 3 条 カジノシークレットマッチボーナス使えないは、賃金を全額、期限通りに受け取る権利を有する。いかなる部隊または個人も、カジノシークレットマッチボーナス使えないに対する賃金を滞納してはなりません。
カジノシークレットマッチボーナス使えないは労働規律と職業倫理を遵守する必要があります，労働安全衛生規制の実施，労働任務を完了する。
第 4 条: 県レベル以上の地方人民政府は、自らの行政区域内の出稼ぎ労働者への賃金の支払いを確保する責任がある，カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金支払いを確実にするための調整メカニズムを確立する，規制能力構築の強化，カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金支払いを確実にするための目標責任制度を改善する，また、同レベルの人民政府および下位レベルの人民政府の関連部門の評価および監督に含まれる。
郡区人民政府、準地区事務所はカジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金未払いをめぐる紛争の調査と調停を強化すべき，競合の防止と解決，紛争を適時に調停する。
第 5 条: カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金支払いの保証，市場主体は責任を負うべき、法律に基づく政府の監督、社会的協力による監督，情報源によると政府、予防が第一、予防と治療の組み合わせ、症状と根本原因の両方を治療するための要件，法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金滞納問題を解決する。
第 6 条 雇用主はカジノシークレットマッチボーナス使えないの雇用のために実名制度を導入しなければならない，雇用されたカジノシークレットマッチボーナス使えないと書面で同意するか、法律に従って策定された規則や規制を通じて賃金支払い基準を規定する、支払い時間、支払い方法とその他のコンテンツ。
第 7 条 人事・社会保障行政部門は、カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金支払いを確保するための組織と調整を担当する、出稼ぎ労働者の賃金支払いに対する管理指導と監督と検査，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金未払いに関連する事件の調査と処理。
住宅と都市および地方の建設、交通機関、水利施設およびその他の関連業界の土木建設当局は、その任務に従って業界の監督責任を果たします，監督者は契約書を違法に発行しました、下請け、違法な下請け、所属、プロジェクト支払いの滞納による出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金滞納事件。
開発部門と改革部門は、その任務に従って政府の投資プロジェクトの承認と管理を担当します，法律に従って政府投資プロジェクトの資金源と資金調達方法を見直す，規制に従って政府の投資をタイムリーに手配する，社会信用システムの構築を強化する，法律と規制に従って、カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金不履行に対する共同処罰の対象を制限し、処罰する組織を作る。
財務部門は政府の投資基金の予算カジノシークレットマッチボーナス使えないを担当します，承認された予算と規制に従って、政府の投資資金を全額、適時に配分する。
公安機関は適時に受領する責任があります、労働報酬の支払いを拒否した疑いのある刑事事件を捜査中，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金滞納に起因する社会保障訴訟を法律に従って処理する。
司法行政、天然資源、中国人民銀行、監査、国有資産管理、課税、市場監督、財務監督およびその他の部門，カジノシークレットマッチボーナス使えないへの責任に応じた賃金の支払いを確実にするために、しっかりと仕事をしてください。
第 8 条労働組合、共産主義青年団、女性連盟、障害者連盟などの組織は、法律に従って、義務に応じて賃金を受け取るカジノシークレットマッチボーナス使えないの権利を保護しています。
第 9 条: 報道機関は、公共の福祉に関する宣伝と、カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金支払いを保証する法律、規制、政策に関する先進的かつ典型的な報道を行うべき，法律に従って、カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金滞納という違法行為に対する公的監視を強化する，法律に従って雇用を強化するよう雇用主を指導する、賃金を期限内に全額支払うことに関する法的認識，法律に従って自分たちの権利を守るようカジノシークレットマッチボーナス使えないを指導する。
第 10 条 賃金未払いのカジノシークレットマッチボーナス使えないは、法律に従って苦情を申し立てる権利を有する，または労働紛争の調停と仲裁を申請し、訴訟を起こす。
カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金の滞納に対するあらゆる組織または個人の行動，人事および社会保障管理部門またはその他の関連部門に報告する権利。
人事および社会保障管理部門およびその他の関連部門は報告および苦情ホットラインを公開する必要があります、ウェブサイトとその他のチャネル，法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金未払いに関する報告を受け入れる、苦情。報告用、苦情の処理には第一質問責任制度が適用されます，この部門が承認しました，法律に従って速やかに対処する必要があります；この部門では受け入れられません，時間内に関連部門に異動する必要があります，関連部門は法律に従って適時に対処する必要があります，そして結果を報告者に知らせます、申立人。
第 2 章 カジノシークレットマッチボーナス使えない支払い形式と期間
第 11 条 カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金は通貨の形で支払われるものとする，銀行振込または現金で出稼ぎ労働者本人に支払います，現物または有価証券などの他の形式で代替することはできません。
第 12 条 雇用主は、カジノシークレットマッチボーナス使えないとの書面による合意、または法律に従って策定された規則および規定に定められた賃金支払周期および特定の支払日に従って、賃金を全額支払わなければならない。
第 13 条実施月、週、日、時給制，月別、週、日、カジノシークレットマッチボーナス使えないは時間単位で支払われます；出来高払いカジノシークレットマッチボーナス使えないシステムを導入する，給与支払期間は法律に従って両当事者が合意するものとする。
第 14 条 雇用主とカジノシークレットマッチボーナス使えないの間で書面で合意された、または法律に基づいて制定された規則および規制に定められた具体的な支払日，出稼ぎ労働者が労働力を提供する現在の期間または次の期間で使用可能。特定の支払い日が法定祝日または休日に当たる，法定休日または休息日の前に支払いを受ける必要があります。
雇用主が不可抗力により支払日にカジノシークレットマッチボーナス使えないを支払わなかった，不可抗力が解消された後、速やかに支払われるべき。
第 15 条 使用者は、カジノシークレットマッチボーナス使えない支払周期に従って書面によるカジノシークレットマッチボーナス使えない支払台帳を作成しなければならない，少なくとも節約してください3年。
書面による給与支払い台帳には雇用主の名前が含まれている必要があります，支払いサイクル，支払い日，支払い受取人の名前、ID カード番号、連絡先情報，勤務時間，支払われる賃金の項目と金額，源泉徴収、支払い、控除項目と金額，実際の給与額，銀行は給与引換券やカジノシークレットマッチボーナス使えないの署名などを発行します。
雇用主がカジノシークレットマッチボーナス使えないに賃金を支払う場合，カジノシークレットマッチボーナス使えないの給与リストを提供する必要があります。
第 3 章 カジノシークレットマッチボーナス使えない決済
第 16 条 雇用主はカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金を滞納する，法律に従って返済されるべきです。
第 17 条: 法的な営業資格を持たない部隊はカジノシークレットマッチボーナス使えないを募集する，一生懸命働いているのに賃金を受け取っていない出稼ぎ労働者，関連する法規定に従って実行される。
第 18 条 雇用主は個人を使用する、法的な業務資格を持たない部隊、または法律に基づくカジノシークレットマッチボーナス使えない者派遣許可を取得していない部隊から派遣された出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者，出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者への賃金を滞納している人たち，雇用主が支払います，法律に従って賠償金を取り戻すことができます。
第 19 条 雇用主は、法的な業務資格を持たない個人または組織に業務を委託する，採用されたカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金が滞納する結果となった，関連する法規定に従って実行される。
雇用主は個人に許可します、法的なビジネス資格を持たない、または対応する資格を取得していない部門は、雇用主の名において外部的に活動している，採用されたカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金が滞納する結果となった，雇用主によって支払われる，法律に従って賠償金を取り戻すことができます。
第 20 条 パートナーシップ、個人事業主、個々の経済団体などの雇用主は出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者への賃金を滞納している，法律に従って返済されるべきです；返済不能，法律に従って投資家によって返済される。
第 21 条 使用者が合併または分割する場合，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金の滞納は、合併または分割が実施される前に法律に従って返済されるべきである；カジノシークレットマッチボーナス使えないとの書面による合意による，合併または分割後に権利と義務を継承する雇用主が返済可能。
第 22 条 法律に従って雇用主の営業許可または登録証明書が取り消される、閉店を命じられた、法律に従って取り消しまたは解散，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金の滞納は、登録抹消を申請する前に法律に従って支払われるべきである。
前項の規定に従って出稼ぎ労働者の賃金を支払わない雇用主の主要投資者，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金の滞納は、新しい雇用主を登録する前に支払われるべきである。
第 4 章 土木カジノシークレットマッチボーナス使えない分野における特別規定
第 23 条 カジノシークレットマッチボーナス使えない部門はカジノシークレットマッチボーナス使えないのニーズを満たすための財政的措置を講じなければならない。カジノシークレットマッチボーナス使えないに必要な資金的な取り決めはありません，カジノシークレットマッチボーナス使えないプロジェクトの開始は許可されていません；法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えない許可を申請する必要がある人，関連業界のエンジニアリングカジノシークレットマッチボーナス使えない当局はカジノシークレットマッチボーナス使えない許可を発行しません。
政府の投資プロジェクトに必要な資金，関連する国内規制に従って実装する必要があります，カジノシークレットマッチボーナス使えない部隊はカジノシークレットマッチボーナス使えない資金を前払いしてはならない。
第 24 条 建設ユニットは建設ユニットにプロジェクトのカジノシークレットマッチボーナス使えないを保証するものとする。
建設部門とゼネコンは法律に従って書面によるプロジェクト建設契約を締結します，プロジェクトの支払い測定期間について合意する必要があります、プロジェクトの支払進捗状況の精算方法と人件費の配分サイクル，そしてカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金が期限通りに全額支払われることを保証するための要件に従って人件費について合意する。人件費の配分期間はを超えてはなりません1 か月。
カジノシークレットマッチボーナス使えない部門とゼネコンは、将来の参照のためにプロジェクトのカジノシークレットマッチボーナス使えない契約を保管するものとします。
第 25 条 建設ゼネコンと下請け部門は、法律に従って書面による下請け契約を締結するものとする，プロジェクトのカジノシークレットマッチボーナス使えない測定期間について合意する必要があります、プロジェクトの進捗状況の精算方法。
第 26 条 建設請負部門は、関連規定に従って出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金のための特別口座を開設するものとする，この建設プロジェクトにおける出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金の支払いに特別に使用されます。
開く、カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金のための特別口座の使用に関する関連情報は、将来の参考のために建設ゼネコンによって適切に保管されるものとします。
第 27 条: 金融機関は、カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金のための特別口座を開設するためのサービスプロセスを最適化する必要がある，出稼ぎ労働者のための特別給与口座の日常管理をしっかりやってください；資金が合意どおりに割り当てられていないことが判明，ゼネコンに建設工事を時間内に通知する，建設ゼネコンは人事・社会保障行政部門および関連業界土木建設当局に報告するものとする，賃金未払いの早期警告システムにも含まれています。
プロジェクトは完了し、カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金は滞納していない，ゼネコンのお知らせ30日後，カジノシークレットマッチボーナス使えない向けの特別給与口座のキャンセルを申請できます，口座の残高は建設ゼネコンに帰属します。
第 28 条 建設ゼネコンまたは下請け業者は、法律に従って採用された出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者とカジノシークレットマッチボーナス使えない契約を締結し、実名で雇用登録をしなければならない，適格業種は、対応する管理サービス情報プラットフォームを通じて雇用の実名登録を行う必要があります、管理者。建設ゼネコンまたは下請け業者とカジノシークレットマッチボーナス使えない契約を締結しておらず、実名で雇用登録を行っている者，建設のためプロジェクト現場への立ち入りは禁止。
建設ゼネコンはプロジェクト部門に労務管理者を置くものとする，下請け部門におけるカジノシークレットマッチボーナス使えない雇用の監督と管理の実施，建設現場での仕事をマスターする、出席、給与支払いなど，下請け部門が作成した出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金支払いスケジュールを確認する，下請け業者は協力するものとします。
総合建設業者、下請け部門は労務管理台帳を確立する必要がある，少なくともプロジェクトが完了し、すべてのカジノシークレットマッチボーナス使えないが支払われるまでは保管しておいてください3年。
第 29 条 建設部門は契約に従ってプロジェクト資金を速やかに配分するものとする，そして人件費を全額、適時にカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金特別会計に配分する，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金を全額、期限通りに支払うために建設請負部門の監督を強化する。
建設部門は契約に定められた期限内にプロジェクト資金を割り当てられず、その結果、カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金が滞納しました，建設部門は、未払いのプロジェクト支払いの限度内で、出稼ぎ労働者への未払い賃金を前倒しするものとする。
建設部門は、プロジェクトベースでカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金支払いを確保するための調整メカニズムと賃金滞納防止メカニズムを確立するものとする，建設総合請負部門に労働・雇用管理の強化を求める，カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金の支払いに関連する紛争や紛争を適切に処理する。出稼ぎ労働者が集団的に賃金を要求する事件，建設部門は総合建設請負業者と協力して適時に対応するものとします，関連状況をプロジェクト所在地の人事・社会保障管理部門および関連業界の土木建設当局に報告する。
第 30 条: 下請け部門は、採用されたカジノシークレットマッチボーナス使えないの実名管理と賃金支払いに直接責任を負う。
建設ゼネコンは下請け部門のカジノシークレットマッチボーナス使えない者の雇用と賃金支払いを監督するものとする。
下請け部門はカジノシークレットマッチボーナス使えないに賃金を支払っていた，建設ゼネコンは支払いを前払いするものとします，法律に従って補償金を回収する。
エンジニアリング建設プロジェクトの下請け，出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者への賃金を滞納している人たち，建設ゼネコンは支払いを前払いするものとします，法律に従って補償金を回収する。
第 31 条：土木建設分野では、下請け単位の出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金支払いを建設ゼネコンに委託する制度を導入する。
下請け部門はカジノシークレットマッチボーナス使えないの仕事量を月次で評価し、賃金支払いスケジュールを作成するものとする，カジノシークレットマッチボーナス使えないによる署名と確認後，その月のプロジェクト進捗状況などの情報とともに建設ゼネコンに提出。
建設ゼネコンが下請け単位に基づいて作成した給与支払スケジュール，特別給与口座を通じてカジノシークレットマッチボーナス使えないの銀行口座に賃金を直接支払う，下請け部門に給与伝票を提供します。
カジノシークレットマッチボーナス使えないづけられた移民労働者の社会保障カードまたは銀行カード，雇用主またはその他の職員は、いかなる理由であっても、拘留したり、変装して拘留してはならない。
第 32 条 建設ゼネコンは、関連規定に従って給与保証金を保管しなければならない，契約プロジェクトにカジノシークレットマッチボーナス使えない力を提供する出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者に支払うべき賃金の支払いに特に使用される。
給与入金の差別化された保管方法を実装する，一定期間内にカジノシークレットマッチボーナス使えないの滞納がない部門に対して救済措置を実施する，カジノシークレットマッチボーナス使えない滞納のあるユニットの保管率を適切に引き上げる。給与保証金は金融機関からの保証書に置き換えることができます。
給与預金の保管率、保管形態、減免措置などの具体的な措置，国務院人事社会保障総局がカジノシークレットマッチボーナス使えない部門と協力して開発。
第 33 条 法律に別段の定めがある場合を除く，出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金特別口座の資金および賃金預金は、このプロジェクトにカジノシークレットマッチボーナス使えない力を提供する出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金の支払い以外の理由で差し押さえられない、凍結または転送。
第 34 条 カジノシークレットマッチボーナス使えない工事請負業者は、工事現場の目立つ場所に権利保護情報掲示板を設置しなければならない，次の事項を明示的に述べてください:
(1) カジノシークレットマッチボーナス使えないユニット、カジノシークレットマッチボーナス使えないゼネコンおよびプロジェクト部門、下請け部門、関連する産業エンジニアリングカジノシークレットマッチボーナス使えない当局、労務管理担当者などの基本情報；
(2) 地域の最低カジノシークレットマッチボーナス使えない基準、給与支払日などの基本情報；
(3) 関連業界のエンジニアリング建設当局およびカジノシークレットマッチボーナス使えないおよび社会保障監督の苦情および報告ホットライン、カジノシークレットマッチボーナス使えない紛争の調停および仲裁を申請するためのチャネル、法律扶助申請チャネル、公的法律サービス ホットラインおよびその他の情報。
、品質、コストなどをめぐる紛争，建設ユニットは、紛争を理由に、本規則第 24 条の規定に従って、プロジェクト支払いに人件費を割り当てることを怠ってはならない，建設ゼネコンは紛争を理由に規定に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えないを支払わてはならない。
第 36 条 建設部門またはゼネコンは、法的な営業資格を持たない個人または部門に建設プロジェクトを請負または下請けしなければならない，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金の滞納につながる，建設部門または建設ゼネコンによる解決。
建設ユニットにより、他のユニットや個人が建設ユニットの名前で建設プロジェクトを請け負うことができます，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金の滞納につながる，建設部門が支払います。
第 37 条 土木建設プロジェクトは領土空間計画に違反する、プロジェクト建設およびその他の法律および規制，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金の滞納につながる，建設部門が支払います。
第 5 章 カジノシークレットマッチボーナス使えないおよび検査
第 38 条: 県レベル以上の地方人民政府は、出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金支払いに関する監視および早期警告のプラットフォームを確立するものとする，人材と社会保障を実現する、発展と改革、司法行政、金融、住宅と都市および地方の建設、交通機関、水利保護局およびその他の部門によるエンジニアリング プロジェクトの承認、基金の実施、建設許可、カジノシークレットマッチボーナス使えないと雇用、給与支払いおよびその他の情報をタイムリーに共有。
水道、電気、ガスの供給に応じた人事および社会保障管理部門、不動産管理、クレジット、税金およびその他の要因は、企業の生産と運営に関連する指標の変化を反映しています，カジノシークレットマッチボーナス使えない支払いにおける隠れた危険を迅速に監視および警告し、予防措置を講じます，市場監督、財務監督、税務と他の部門は協力する必要があります。
第 39 条 人事・社会保障管理部門、関連する産業エンジニアリング建設当局およびその他の関連部門は、その責任に従うものとします，雇用主とカジノシークレットマッチボーナス使えないとの間の労働契約の締結を強化する、賃金支払いおよび土木建設プロジェクトにおける出稼ぎ労働者の実名管理、出稼ぎ労働者の賃金に関する特別口座管理、建設ゼネコンがゼネコンに代わって賃金を支払う、給与保証金保管場所、権利保護情報の開示およびその他の事態に対する監督および検査，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金未払いの発生を防止し、減らす。
第 40 条: 人事および社会保障行政部門がカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金未払い事件を調査し、処理する場合，法律に従って、関連ユニットの財務口座と関連当事者が所有する不動産を照会する必要があります、車両など，地区市レベル以上の地方人民政府の人事・社会保障行政部門の責任者の承認が必要，関連金融機関と登録部門は協力する必要があります。
第 41 条: 人事および社会保障行政部門がカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金未払い事件を調査し、処理する場合，雇用主は調査への協力を拒否、返済責任者および関係者と連絡が取れない等，公安機関やその他の関連部門に対応を依頼することができます。
人事・社会保障行政部門は、カジノシークレットマッチボーナス使えないに対する賃金の滞納という違法行為が労働報酬の支払いを拒否した疑いがあると認定した，関連規定に従って審査と決定のため、速やかに公安機関に移送されるべき。
第 42 条: 人事・社会保障行政部門は、カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金の滞納を命令する決定を下す，関連部隊は支払いを行っていません，法律に従って人民法院に強制執行を申請できます。
第 43 条: 関連業界の土木建設当局は、法律に従ってこの分野の建設市場秩序を規制するものとする，違法な契約、下請け、違法な下請け、提携などの行為を調査し処罰する，そしてカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金の滞納につながる違法行為を直ちにやめてください、訂正。
第 44 条 財務部、その責任に応じた監査機関および関連産業エンジニアリング建設当局，政府投資プロジェクトの建設部門によるプロジェクト建設契約に基づく出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金特別会計への資金配分を法律に従って監督する。
第 45 条: 司法行政部門および法律扶助機関は、カジノシークレットマッチボーナス使えないを法律扶助の主要な対象として挙げるべき，法律に従って賃金の支払いを要求するカジノシークレットマッチボーナス使えないに便利な法的援助を提供する。
関連する公的法律サービス機関は、関連する訴訟に積極的に参加する必要があります、相談、調停およびその他の活動，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金滞納問題の解決に協力してください。
第 46 条 人事・社会保障管理部門、関連する産業工学カジノシークレットマッチボーナス使えない当局およびその他の関連部門は指示に従うものとします「法律を施行する者は誰でも法律を普及させる」法律普及責任制度の要件，事例を通じて法律を説明するなど、さまざまな形式を通じて，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金支払いの確保に関連する法律や規制の普及と広報を強化する。
第 47 条 人事・社会保障行政部門は、雇用主および関連責任者向けにカジノシークレットマッチボーナス使えない安全保障法に準拠した誠実性ファイルを作成するものとする，雇用主の法遵守および誠実性レベルの評価を実施する。
雇用主はカジノシークレットマッチボーナス使えないに対して重大な賃金滞納という違法行為を行った，人事・社会保障管理部門による一般公開，必要に応じて、記者会見などを通じてメディアに公開することができます。。
第 48 条 雇用主はカジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金を滞納している，状況は深刻であるか、社会に重大な悪影響を及ぼしている，関連部門は雇用主およびその法定代理人または主たる責任者を報告するものとする、直接責任のある監督者とその他の直接責任者は、カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金の滞納と背任に対する共同処罰リストに含まれている，政府の財政援助あり、政府調達、入札、融資ローン、市場アクセス、税制優遇、最高のものを評価する、法律および規制に従って輸送およびその他の面が制限される。
カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金滞納を不正行為に対する共同処罰リストに含める必要がある特定の状況，国務院人事社会保障行政部門が規定。
第 49 条: 建設部門が法律に従ってプロジェクト支払いの支払い保証を提供しなかった場合、または政府投資プロジェクトがプロジェクト支払いを怠った場合，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金の滞納につながる，県レベル以上の地方人民政府は新規プロジェクトを制限すべき，そして信用記録，公表のために国家信用情報システムに組み込まれています。
第 50 条 賃金未払いをめぐるカジノシークレットマッチボーナス使えないと雇用主との間の紛争，雇用主は、法律に従って保管する労働契約を締結するものとする、従業員名簿、給与支払口座とリストおよびその他の資料；提供されていません，法に従って悪影響に耐える。
第 51 条: 労働組合は法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金権利と利益を保護する，雇用主の給与支払いを監督する；出稼ぎ労働者が賃金を滞納していることが判明，雇用主に修正を依頼できます，修正を拒否，人事・社会保障管理部門およびその他の関連部門に法律に従って処理するよう要求できます。
第 52 条: 部隊または個人が虚偽の事実を捏造するか、違法な手段を用いてカジノシークレットマッチボーナス使えないに賃金を要求する，あるいは、出稼ぎ労働者への賃金の滞納という名目でプロジェクト資金を要求する，法律に従って処理する。
第 6 章 カジノシークレットマッチボーナス使えない責任
第 53 条 この規則の規定に違反し、カジノシークレットマッチボーナス使えないに対する賃金を支払わない者，関連する法規定に従って実行される。
第 54 条 以下のいずれかの場合，カジノシークレットマッチボーナス使えない管理部門から期限内に修正するよう命じられた；制限時間内に修正されませんでした，部隊へ2万元以上5万元以下の罰金，法定代理人カジノシークレットマッチボーナス使えない主たる責任者宛、直接責任のある責任者およびその他の直接責任のある職員は、10,000 人民元以上 30,000 人民元以下の罰金に処せられます。
(1) 現物、通貨の代わりに有価証券やその他の形式のカジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金支払い；
(2) 法律に従って賃金支払台帳を作成し、保管しないこと，あるいは賃金表がカジノシークレットマッチボーナス使えないに提供されていない；
(3) カジノシークレットマッチボーナス使えない付けられた移民労働者の社会保障カードまたは銀行カードの押収または偽装押収。
第 55 条 以下のいずれかの場合，人事・社会保障管理部門より、関連業界のエンジニアリングカジノシークレットマッチボーナス使えない当局は、その義務に従って期限内に修正を命令；制限時間内に修正されませんでした，プロジェクトに作業を中止するよう命令する，パラレル5万元以上10万元以下の罰金；深刻な状況，カジノシークレットマッチボーナス使えないユニットに新しいプロジェクトの着手に制限を与える、資格レベルを下げる、資格証明書の取り消しなどの罰則:
(1) 建設ゼネコンは規定に従って出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金のための特別口座を開設または使用しなかった；
(2) カジノシークレットマッチボーナス使えないゼネコンが給与保証金を義務どおり保管しなかった、または金融機関からの保証書を提供しなかった；
(3) カジノシークレットマッチボーナス使えないゼネコン、下請け部門は実名労務管理システムを導入していません。
第 56 条 以下のいずれかの状況の場合，人事・社会保障管理部門より、関連業界のエンジニアリングカジノシークレットマッチボーナス使えない当局は、その義務に従って期限内に修正を命令；制限時間内に修正されませんでした，どこカジノシークレットマッチボーナス使えない:
(1) 下請け部門はカジノシークレットマッチボーナス使えないの作業量を月次で評価できなかった、賃金支払い用紙を準備し、出稼ぎ労働者の署名で確認する；
(2) 建設ゼネコンは下請け部門のカジノシークレットマッチボーナス使えない者雇用の監督と管理を怠った；
(3) 下請け部門はカジノシークレットマッチボーナス使えないゼネコンとの労務・雇用の監督・管理に協力しなかった；
(4) カジノシークレットマッチボーナス使えないゼネコンはカジノシークレットマッチボーナス使えない現場の権利保護情報開示制度を導入しなかった。
第 57 条 以下のいずれかの場合，人事・社会保障管理部門より、関連業界のエンジニアリングカジノシークレットマッチボーナス使えない当局は、その義務に従って期限内に修正を命令；制限時間内に修正されませんでした，プロジェクトに作業を中止するよう命令する，パラレルカジノシークレットマッチボーナス使えない:
(1) 建設部門は法律に従ってプロジェクトのカジノシークレットマッチボーナス使えないを保証しなかった；
(2) 建設部門は、プロジェクト支払いに含まれる人件費を、合意どおりに適時に全額を出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金特別会計に配分しなかった；
(3) 建設部門またはゼネコンがプロジェクトの建設契約を拒否または提供できない、出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者の賃金特別会計に関する情報。
第 58 条: カジノシークレットマッチボーナス使えない基づく関連部門の財務会計に関する照会において、人事および社会保障管理部門との協力を怠った場合，金融規制当局から訂正を命じられました；修正を拒否，どこ2万元以上カジノシークレットマッチボーナス使えない下の罰金。
第 59 条: 政府投資プロジェクトのための政府投資基金が整備されていない場合、カジノシークレットマッチボーナス使えないは賃金を支払う必要がある，人事・社会保障行政部門が承認を得るために同レベルの人民政府に提出，期限内に滞納金を全額支払うよう命じられた；支払い期限を過ぎていない，1 つ上のレベルの人民政府の人的資源および社会保障行政部門は、直接の責任部門および関連規制部門の責任者と面談するものとする，必要に応じて通知する，地方人民政府の担当者とのインタビュー。深刻な状況，地方人民政府およびその関連部門の責任者宛、直接責任者およびその他の直接責任者は法令に従って処罰されるものとする。
第 60 条: 政府投資プロジェクトの建設部門は承認なしに建設を開始する、無許可での建設規模の拡大、許可なく投資予算を増やす、プロジェクト資金の割り当てが期限内に行われないなど、結果としてカジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金が滞納する，法律に従って責任を負う場合を除く，人事・社会保障管理部門より、他の関連部門は、職務に応じて建設部門の責任者と面談します，そしてその性能評価として、給与配分、最高のものを評価する、昇進などの重要な基盤。
第 61 条: 建設資金の不足、法令に違反して開始された社会投資工学建設プロジェクトは、出稼ぎカジノシークレットマッチボーナス使えない者への賃金を滞納している，人事・社会保障管理部門より、他の関連部門はその任務と法律に従って建設部隊を処罰する予定；建設部門の責任者は法律および規定に従って処罰されるものとする。関連部門の職員が法律に従って職務を遂行していない，罰則は法律および規制に従って関係当局によって課されるものとします。
第 62 条 県級以上の地方人民政府の人事および社会保障、発展と改革、金融、公安およびその他の部門および関連業界の土木建設当局のスタッフ，カジノシークレットマッチボーナス使えないの賃金支払いに関する監督管理義務を遂行する過程での職権乱用、職務怠慢、個人的な利益のために練習する，法律および規制に従って罰する；犯罪を構成する，法律に従って刑事責任を追及。
第7章 附則
第 63 条: 雇用主が一時的にカジノシークレットマッチボーナス使えないに滞納賃金を支払うことができなくなった場合、または雇用主が滞納賃金の支払いを回避した場合，県レベル以上の地方人民政府は緊急運転資金を利用できる，雇用主がカジノシークレットマッチボーナス使えないに支払うべき賃金または基本的生活費の一部を前払いする。繰り上げられた緊急運転資金資金のため，カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金不履行を行った雇用主は、法律に従って補償を求めるべきである。
第 64 条 カジノシークレットマッチボーナス使えない則は次の日から施行されます2020 年 5 月 1 日から発効。
