11月20日、Shaanxi Pharmaceutical Group Paiang Pharmaceuticalは、会社のPaiangビルの5階にある会議室で「2020年の未払いの従業員カジノシークレット手数料」の卒業式を開催し、カジノシークレット手数料作業の包括的かつ体系的な要約を提供しました。カジノシークレット手数料に参加した103人の学生は、Paiang PharmaceuticalsのゼネラルマネージャーであるPeng Zhuanmi、および副ゼネラルマネージャーであるWu Zongxinが会議に出席しました。

卒業式では、Pang ZhuomieはPaiang Pharmaceuticalのゼネラルマネージャーを完全に確認しました。このカジノシークレット手数料の経験をさらに要約し、Paiang Pharmaceuticalの特性を備えたカジノシークレット手数料管理システムを継続的に構築したいと考えています。

カジノシークレット手数料ゼネラルマネージャーPeng Zhuanmiは、準備ができている人のために常に機会が確保されていると指摘しました。すべての参加者が学習に固執し、生涯学習の概念をしっかりと確立し、学習を習慣と精神と見なし、広範囲に研究し、忍耐し、包括的な品質を継続的に向上させ、献身的であり、将来より大きくて複雑な仕事のための強固な基盤を築くことを願っています。

Peng Zhuanmiは、才能がカジノシークレット手数料 Pharmaceuticalの最も価値のあるリソースであり、会社の発展のための核となる原動力であると強調しました。研修生がうまく機能することを願っています「送信と支援」の役割は、カジノシークレット手数料部門で学んだ知識を共有し、それを実証し、モデリングにおいて主導的な役割を果たし、お互いから学び、お互いを励まし、一緒に進歩を遂げ、学習組織の創造に貢献することです。

Peng Zhuanmiでは、すべての担当者が学んだことを適用し、問題を解決する能力を迅速に改善し、仕事の状況を開くカジノシークレット手数料のブレークスルーとして実際の問題を解決することを主張しなければならないことを要求しています。将来、パイアンの従業員は、より大きなパターン、より広いビジョン、より高い位置付けで仕事を見て、困難なことをし、訓練で学んだ知識を会社の開発のカジノシークレット手数料の強力な原動力に変えることを願っています。

党秘書のフェン・ジーは卒業式を司会した。彼は、このカジノシークレット手数料は、最前線の従業員のためのPaiang Pharmaceuticalの高品質の開発を促進するために重要な時期に実施され、2か月のカジノシークレット手数料が完了し、予想される結果が達成されたことを指摘しました。

Feng Jieは、パイアンの従業員が動的な思考を使用して静的な知識とリソースを活性化することを主張し、科学的にさまざまな不確実性を確立するよう奨励しました「価値創造」の概念は、あなたの仕事を継続的に革新し、自分の価値を実現し、継続的なカジノシークレット手数料のスタイルを前進させ、できるだけ早く才能を持ち、「211」と「522」の闘争に貢献することです。

Paiang Medical Training Collegeの副局長であり、カジノシークレット手数料クラスの校長であるLu Tongは、カジノシークレット手数料要約レポートを提供しました

Paiang Medical Training Collegeの副ディレクターであり、このカジノシークレット手数料クラスの校長であるLu Tongは、このカジノシークレット手数料の全体的な状況、特性、成果の3つの側面からのカジノシークレット手数料作業を体系的に要約しました。

カレッジ代表ヤン・インギーは、カジノシークレット手数料結果について報告しました

大学の代表であるZhang Hongyuanは、カジノシークレット手数料結果について報告しました

レポーターli Peiは研究結果レポートを作成しました

卒業式で、15人の学生代表が卒業証明書を発行し、卒業を完了した84人の学生を祝福しました。

このカジノシークレット手数料はからであると報告されていますクラスは9月5日に開始され、生徒は11月5日からアカデミックレポートを完成させ、合計2か月かかりました。このカジノシークレット手数料は、若い従業員の成長に存在する疑問と、チームの成長に対する企業のキャリア開発のニーズに密接に従い、「適切な処方箋を処方する」ための一連のコースを設計します。

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