11 月 20 日，陝西製薬集団パイオン製薬は、同社パイオンビル5階の会議室で「2020年度優秀社員研修」卒業式を開催，カジノシークレット手数料作業の包括的かつ体系的な概要。この研修に参加した103名の研修生が卒業式に出席，Paion Pharmaceuticals ゼネラルマネージャー、Peng Zhuanmi 氏、馮傑党書記、副総経理の呉宗新氏が会議に出席，カジノシークレット手数料で教えているディレクター全員が会議に出席しました。

卒業式にて，Paion Pharmaceuticals のゼネラルマネージャー、Peng Zhuimi 氏は、カジノシークレット手数料を完全に肯定しました: まず、それは現実と結びついています，トレーニング内容は実践的な結果に重点を置いています；2つ目は伝統を打ち破ることです，トレーニング形式は柔軟で斬新です；3つ目は厳しい規律，研修組織は効率的かつ現実的。カジノシークレット手数料の経験をさらに要約したいと考えています，パイオン製薬の特徴を活かした研修管理システムを継続的に構築。

Paion ゼネラルマネージャー、Peng Zhuanmi 氏の指摘，準備ができている人には常にチャンスが与えられます。カジノシークレット手数料生全員が勉強を続けることを願っています，生涯学習の概念をしっかりと確立する，学習を習慣として扱う、精霊，光雪博覧会、永続性，全体的な品質を継続的に向上させる，思慮深い人になりましょう，将来もっと大きくなるために、より複雑なジョブの基礎を事前に構築する。

彭伝美が強調する，人材はカジノシークレット手数料にとって最も貴重な資源です，会社の発展の中核となる原動力です。研修生たちが良い成績を収めることを願っています「助け、導く」という役割，部門で学んだ知識を共有する，例を挙げて説明する，良い模範を示し、リーダーとなる，お互いから学び合う、共に励まし、進歩する，カジノシークレット手数料する組織の構築に貢献する。

ペンのリクエスト，すべての職員は学んだことを継続的に適用しなければなりません，問題解決能力を迅速に向上させる，実際的な問題を解決することを突破口として、仕事の状況を切り開く。Paion の従業員が将来一緒に働くことを願っています，より大きなパターンの場合、より広い視野、自分の作品をより高い視点から見る，難しいことをする，カジノシークレット手数料で学んだ知識を会社発展の強力な原動力に変える。

馮傑党書記が卒業式を主宰した。彼は指摘しました，カジノシークレット手数料は、パイオン製薬の高品質な開発を促進するための重要な時期に実施されました，第一線の従業員に対する体系的なトレーニング，2 か月のトレーニングを終えて，トレーニング内容をすべて完了しました，期待した効果を達成しました。

フォン ジエはカジノシークレット手数料の従業員を激励します，私たちは静的な知識とリソースを活性化するために動的な思考を使い続けなければなりません，さまざまな不確実性に対する科学的対応；しっかりと確立される「価値創造」の概念，ポジションと仕事において継続的に革新と創造を行う，自分自身の価値を実現する；良好なカジノシークレット手数料状況を維持し続ける，継続的なカジノシークレット手数料スタイルを推進する，できるだけ早く大人になりなさい，スプリント「211」の場合、「522」を目指してさらに貢献する。

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カジノシークレット手数料では、15 人の生徒代表に修了証が授与されました，84 名の学生の皆さん、卒業おめでとうございます。

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