最近、年次カジノシークレットボーナス使い方目標とタスクの完了を確実にするために、当社の党委員会は6か月の監督とカジノシークレットボーナス使い方作戦の検査を組織し、ワーキンググループを確立し、目標とタスクを明確にし、監督計画を策定し、秩序ある監督作業を実施しました。7月28日から8月2日まで、当社の党委員会は、カジノシークレットボーナス使い方運営および主要なプロジェクト建設の年の前半の調査と監督報告会議を開催しました。党委員会の副秘書でありゼネラルマネージャーであるZhang Changhuが会議を司会し、党委員会の秘書であり委員長であるZhang Jianweiは、特定の要件を導き、コメントし、提唱しました。

会議は、カジノシークレットボーナス使い方指標を持っている人から聞いた4つの部門と5つの所有企業の長は、「時間の半分とカジノシークレットボーナス使い方指標とタスクの半分未満」、既存の問題と困難の状況から、毎年前半の主要なプロジェクトの構築について報告しましたタイムノードに。

会議は、会社の現在の開発に直面している深刻な状況について明確にしなければならず、危機、責任と緊急性を効果的に強化し、断固として政治的責任を担当し、責任を強化し、対策を理解し、目標を明確にし、管理を強化するために、カジノシークレットボーナス使い方的勤務を継続するために、監督の第二の勤務を確実にするために最善を尽くすことを要求しています。現在のカジノシークレットボーナス使い方作戦の詳細な分析と判断を出し、重要なポイントに焦点を当て、措置を強化し、正確な努力をし、欠点を補い、コミュニケーションとつながりを強化するよう努めています。会社の年間目標がスケジュールどおりに達成されることを確認してください。

レポートを聞いた後、Zhang Jianweiは、年の前半にすべての所有者のカジノシークレットボーナス使い方と部門の成果を完全に確認し、すべての所有者と部門の報告をコメントし、既存の問題のために4つの要件を提出しました。

まず、立場を改善し、コンセンサスを構築する必要があります。すべての部門のすべてのカジノシークレットボーナス使い方と部門の責任者は、政治的スタンスを改善し、年初に署名された目標責任書簡を比較して、年の後半にすべての作業でイニシアチブと具体的な注意を払う要件を実施し、肩をより多くの負担に貢献し、全体的な状況に貢献し、年間の目標とタスクの完了で強力なサポートの役割を果たす必要があります。

第二に、効率を促進し、スピードアップし、増加させる必要があります。既存の確認されたプロジェクトのペースをスピードアップし、プロジェクトの構築のペースを促進する必要があります。

3つは大胆で革新的であり、ブレークスルーを行うためにあえてしなければなりません。私たちは、カジノシークレットボーナス使い方成長モデルを革新し、すべての電力所有の企業と部門の責任者が模範を示し、大胆に革新し、本質的な開発モデルを突破し、責任を実装し、責任を課し、ヴァンガードを革新するためのヴァンガードの役割を演じるためのヴァンガードの役割を演じるための革新的な測定値を革新することに焦点を当て、カジノシークレットボーナス使い方成長モデルを革新しなければなりません。

4番目、会社のあらゆるレベルの主要な幹部は、チェスのアイデアを確立し、最前線に奉仕し、保証作業において良い仕事をし、年次目標とタスクを達成するために努力するための堅実なサポートを提供し、中国共産党の第20国民会議の招集を成功させることを歓迎する必要があります。