リザーブ幹部はエンタープライズ開発の重要な才能リソースであり、予備の幹部のトレーニングを強化することは、同社のタレントチームビルディングの重要なリンクです。予備の幹部のイデオロギー的カジノシークレット入金できない政治的質と管理の理論的レベルをさらに改善するために、支部を建設する強い政治的強さ、党への忠誠心、ビジネスに熟練し、強いスキル、責任を負うこと、優れたワークスタイルを持ち、正直で正直になる高品質のリザーブ幹部。」 9月3日、Shaanxi カジノシークレット入金できない Group Paiang カジノシークレット入金できない Trainized Trainized Trainized Training for Reserve Cadres "Management Communication and Comwution"および "Management Self-Cognition and Self Management]。

トレーニングインストラクターの採用 4つの側面から：効率的なコミュニケーション、実行改善、マネージャーの自己認識、問題分析、ソリューション「教室教育 +ケース分析 +シナリオシミュレーション +グループディスカッション」の教育方法は、理論と方法を組み合わせ、現実と統合して、学生が仕事のコミュニケーションと実行の困難を解消し、役割の認知と位置を明確にし、学生の問題を分析カジノシークレット入金できない解決する能力を継続的に改善します。

このトレーニングにより、管理知識とカジノシークレット入金できない包括的な品質が包括的に改善されました。学生たちは、将来の仕事では、学習結果を深め続け、先駆的と革新を通じて開発能力を向上させ、ブレインストーミングを通じて意思決定能力を向上させ、実践的な仕事を通じて実行能力を改善し、ワークスタイルを変更することでサービス機能を改善することを表明しました。「156」の戦略的目標の実現に正当な貢献をします。